2/ Si le jour férié tombe un jour de travail, la même règle s'applique aux temps . Le personnel bénéficiera du repos des jours fériés et fêtes légales : 1 er anvier, lun di de Pâques, 1 er et 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, Toussaint, 11 Novembre, Noël, sans que ce repos entraîne aucune diminution de salaire. Jours fériés / Congés et maladie / Activité salariée / Emploi / Service ... Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l'article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1 er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre. CFDT - Repos et jours fériés Au mois de Mai 2013, cela concerne le 8 Mai, le 9 Mai et le 20 Mai 1er Mai : ( Cassation Sociale N° 92. Article 23 (1) - Convention collective nationale de travail des ... Rémunération des jours fériés : comment ça fonctionne Si une convention collective prévoit un repos compensateur en contrepartie de la journée de travail pour ce jour férié, l'employeur devra y ajouter l'indemnité spécifique qui double la rémunération. Cas des agents à temps partiel : Coïncidence avec un jour de repos. Dès qu'un salarié a acquis sept heures de repos compensateur, ce repos doit obligatoirement être pris par journée entière ou demi-journée dans un délai de deux mois suivant l'ouverture du droit ou de six mois si un accord collectif le prévoit (art. Le jour férié tombe un jour de repos : votre salarié bénéficiera d'une journée de compensation ou d'une indemnisation équivalente (calcul au prorata si le salarié est à temps partiel). Jours fériés 2022 : quelle rémunération pour les salariés Le salarié doit donc percevoir la rémunération qu'il aurait perçu s'il avait travaillé. La boulangerie-pâtisserie industrielle. La loi répertorie 11 jours fériés énumérées à l''article L. 3133-1 du Code du travail : le 1er janvier, le lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, l'Assomption, la Toussaint, le 11 Novembre, le jour de Noël. déplacer un jour de repos sur un jour férié C . Le régime des jours fériés en Boulangerie-Pâtisserie. - Skello quelques essentiels de la CC66 | CDAS CGT 71CDAS CGT 71 PDF 5 - Repos Compensateur Obligatoire (Rco) Et Contingent Annuel D'Heures ... Quels sont les jours fériés garantis ? Par exemple, savez-vous que jour férié ne signifie pas forcément jour non travaillé ? Dimanches, jours fériés et ponts - Code du travail numérique Jour férié travaillé ou chômé : Rémunération, Majoration, Pont Il s'agit de tous les jours de la semaine, à l'exception du dimanche (ou du jour de repos hebdomadaire qui le remplace) et des jours fériés légaux chômés dans l'entreprise.
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